《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发 （1978）104号

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

 

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 1994年12月1日

第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

 

关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关问题的通知苏劳险[1995]23号

三、一九九五年一月一日以后患病或非因工负伤的企业职工，医疗终结或医疗期满，经县以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，应当退出劳动（工作）岗位，终止劳动关系。符合退休条件的，办理退休手续。未达到国家法定退休年龄，但缴费年限满10年及10年以上的，可比照退职办理或按其实际缴费年限和缴费金额按月计发；缴费年限不满10年的，在国家和省没有新的规定前，暂按当地上一年城镇职工社会月平均工资30％按月发给生活费。

所需费用，参加当地社会养老保险的由养老保险基金支付，未参加社会养老保险的，仍从原渠道列支。

 

关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 劳社部发〔2001〕20号

六、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。

 

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)

2.5　本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／T16180-1996)中的1至4级和5至6级伤残程度分别列为本标准的完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的范围。